Planear, organizar, dirigir, y evaluar las actividades institucionales de docencia, investigación y comunicación, responsabilizándose de su adecuada integración y complementariedad, para el cumplimiento de los fines universitarios.

FUNCIONES ESPECIFICAS

• Coordinar e integrar el análisis permanente de los lineamientos y políticas del sector agropecuario y forestal, identificando y evaluando las oportunidades y limitantes que se presentan a la institución en docencia, ciencia y tecnología, y difusión universitaria.
  
• Integrar el establecimiento, la dirección y la evaluación de las políticas y estrategias de mediano y largo plazo, para el adecuado funcionamiento de las actividades de docencia, investigación y comunicación.
  
• Gestionar, en coordinación con los directores de función, los recursos materiales y financieros, ante las dependencias y organismos del sector público, privado y social, para apoyar las funciones de docencia, investigación y comunicación.
  
• Organizar y promover el establecimiento de convenios con otras instituciones nacionales e internacionales, tendientes a propiciar el intercambio educativo, científico, tecnológico y cultural.
  
• Dirigir el establecimiento de medidas administrativas y operativas necesarias para la integración de las actividades de docencia, de investigación, y de comunicación universitaria.
  
• Integrar la coordinación, la dirección y la evaluación de las actividades de las direcciones de docencia, de investigación, y de comunicación.
• Organizar la planeación y la dirección de los suministros y los apoyos necesarios para que las funciones de docencia, de investigación y de comunicación, se realicen en las condiciones mas favorables.
  
• Dirigir y coordinar el aprovechamiento de la infraestructura física universitaria en el desarrollo de las actividades docentes, de investigación, y de comunicación.
  
• Planear y dirigir acciones permanentes de vinculación con los productores del sector agropecuario y forestal, con el propósito de fortalecer y dar vigencia y proyección a las actividades de docencia, investigación y comunicación.
  
• Planear y dirigir actividades de capacitación y actua1ización del personal docente y de investigación, considerando las necesidades futuras de formación de cuadros académicos previstas por los departamentos y programas de acuerdo con los coordinadores de división.
  
• Promover y administrar los apoyos económicos necesarios para la participación del personal académico en eventos científicos nacionales e internacionales, cuando dicha participación rebase la planeación financiera del programa correspondiente.
  
• Revisar periódicamente la normatividad relativa al área de su competencia, proponiendo ante quien corresponda las reformas’ pertinentes.
  
• Corresponsabilizarse de la veracidad de los documentos de comprobación de gastos, anticipo de fondos, y otros, presentados por el personal directamente bajo su cargo, y que requieran de su firma.
  
• Evaluar periódicamente el desempeño de los titulares de las entidades orgánicas directamente dependientes de aquella a su cargo, y proponer ante la instancia competente, la aplicación de las sanciones correspondientes a aquellos que incumplan sus responsabilidades.
  
• Proponer ante las instancias correspondientes el otorgamiento de reconocimientos y otros estímulos para el personal de la entidad a su cargo que muestre un alto grado de responsabilidad y eficiencia en el cumplimiento de sus responsabilidades.
  
• Cumplir y velar por el cumplimiento, en el ámbito de su competencia, de las normas, disposiciones, y reglamentos universitarios.
  
• Dirigir, coordinar; y evaluar las funciones y responsabilidades establecidas para el personal directamente bajo su cargo.
  
• Integrar el proyecto de presupuesto anual de la dependencia a su. cargo y entidades orgánicas que la constituyen; turnado a la instancia correspondiente, y responsabilizarse de su correcto ejercicio.
  
• Responsabilizarse del resguardo de los bienes universitarios, muebles e inmuebles, asignados a la entidad orgánica a su cargo.
  
• Informar anualmente a su superior inmediato, o cuando éste lo requiera, delas actividades realizadas.
  Formular el plan operativo anual de la dependencia a su cargo, de conformidad con los procedimientos establecidos al respecto.
  
• Evaluar el funcionamiento de la dependencia a su cargo, y diseñar e implementar medidas de mejoramiento.